【第114回国試】保助看法の規定はどっち？法律問題を一秒で見分ける裏技 [114-pm-005]

👩⚕️ 今日の過去問チャレンジ！ (114_pm_005)

法律の問題が出ると「どの法律に何が書いてあるか混ざっちゃう…」と頭を抱えてしまいませんか？😣
でも安心してください！法律ごとの「役割（目的）」さえ掴めば、丸暗記しなくてもパッと選択肢を絞れるようになりますよ。一緒にマスターしましょう！

第114回 午後問5

保健師助産師看護師法に定められている事項はどれか。

1. 離職時の届出
2. 免許付与時の欠格事由
3. 定期健康診断の実施義務
4. 都道府県ナースセンターの指定

💡 正解と解説

正解は「2. 免許付与時の欠格事由」です！

保健師助産師看護師法（保助看看護師法）は、看護職の「資格・免許・業務・責任」など、医療従事者としての基本的なルールを定めた法律です。そのため、どんな人に免許を与えてはいけないか（あるいは取り消すか）という「欠格事由（罰金以上の刑に処せられた者、麻薬中毒者など）」は、まさにこの法律に定められています。

他の選択肢もしっかり確認しておきましょう！

• 1. 離職時の届出 ❌
  「看護師等の人材確保の促進に関する法律（人確法）」に定められています（ナースセンター等への努力義務）。
• 2. 免許付与時の欠格事由 ⭕️
  「保健師助産師看護師法」に定められています。
• 3. 定期健康診断の実施義務 ❌
  事業者側の義務として「労働安全衛生法」に定められています。
• 4. 都道府県ナースセンターの指定 ❌
  これも「看護師等の人材確保の促進に関する法律（人確法）」に定められています。

🧠 記憶に定着するゴロ合わせ

試験に出る重要ポイントを整理して整理しておきましょう！

• 保助看看護師法のキーワード（身分とルール）：
  • 免許の交付・取消し・停止
  • 欠格事由（相対的欠格事由など）
  • 名称独占（保健師・助産師・看護師・准看護師）と業務独占（保健師除く）
  • 2年ごとの届出（12月31日現在の状況を翌年1月15日までに届出）
  • 守秘義務・応招義務
• 人材確保法（人確法）のキーワード（確保と支援）：
  • 都道府県ナースセンター・中央ナースセンターの指定
  • 離職時等の届出制度（努力義務）
  • 病院開設者の看護師確保・研修努力義務